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Responsabilidad Social y Corporativa



El reto de Wasser en el ámbito de la responsabilidad corporativa va más allá del mero cumplimiento contractual tanto con sus proyectos como con sus empleados.


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Responsabilidad Social y Corporativa en nuestros proyectos Flecha

El agua es un recurso estratégico para el desarrollo económico y social de cualquier país. La problemática del agua es un asunto prioritario y su uso y aprovechamiento eficiente son pilares básicos para impulsar de manera sostenible el desarrollo económico y social garantizando además el abastecimiento y la salud a las presentes y futuras generaciones.

Dentro del panorama actual del uso y deterioro de los recursos naturales, el agua es uno de los recursos más agredidos. Consciente de este grave problema, Wasser considera la protección y la mejora del medio ambiente como algo intrínseco a su actividad. Para ello apuesta por el desarrollo de soluciones que incrementan el valor añadido a nuestros trabajos con el fin de dar respuesta a las crecientes demandas sociales que exigen soluciones a este reto.


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Responsabilidad Social y Corporativa con nuestros empleados Flecha

La conciliación de la vida laboral y personal de los empleados como herramienta de competitividad. El objetivo de la conciliación es atender las cada vez más diversas necesidades de carácter personal, familiar, formativo y profesional y, al mismo tiempo, dar respuesta a las cada vez mayores necesidades de las empresas por atraer y retener el talento.

La implantación de políticas de conciliación en Wasser permite:

  • • Avanzar en la igualdad entre hombres y mujeres.
  • • Atraer y retener a los mejores profesionales.
  • • Aumentar la motivación de los empleados.

Uno de los Compromisos de Wasser en cuanto a Responsabilidad Social Corporativa con sus empleados es la formación contínua, que aporta una serie de ventajas tanto al trabajador como a la empresa:

  • • Mejora las competencias de los trabajadores.
  • • Mejora la adecuación a la legislación vigente y la adaptación a los cambios tecnológicos.
  • • Es una herramienta para la motivación de los trabajadores.
  • • Es un recurso para las empresas que como Wasser que apuestan por procesos de promoción interna y mejora contínua.
  • • Permite realizar planes formativos a medida.